9月23日体育资讯，重返英超以来，布伦特福德稳步成长为一支稳定发展的球队，俱乐部的架构在其中功不可没。名记大卫·奥恩斯坦对此进行了深入解析。
奥恩斯坦表示：布伦特福德总是把接班人计划做得天衣无缝，这完全归功于他们的架构。最关键的一点在于，体育领导层全权掌控着俱乐部的体育事务。菲尔·盖尔斯（足球总监）、李·戴克斯（技术总监）、基斯·安德鲁斯（主教练）以及此前的托马斯·弗兰克（安德鲁斯的前任），他们才是真正的掌舵人，而非坐在董事会会议室里的高管制定体育战略或横加干预。这种情况在其他俱乐部屡见不鲜，也是部分高管和教练最终难以奏效的原因之一。
奥恩斯坦进一步举例说明：你不能直接把许尔策勒从布莱顿挖来塞进曼联。滕哈赫在阿贾克斯取得成功后被曼联签下，却未能奏效；阿莫林在葡萄牙体育表现出色，转投曼联后同样未能成功。关键在于，布伦特福德这类俱乐部围绕行之有效的理念建立了一套完整架构，并以极高水平引入数据、眼光和专业人员来执行这一理念，包括在转会市场上尽早布局，以及引入与球员和阵容特点相匹配的教练。
这也是许尔策勒在布莱顿、伊劳拉在伯恩茅斯表现出色的部分原因。而曼联等世界豪门引进的或许是能力出色的教练，却未必围绕该教练或任何明确的愿景与体系进行针对性建队。随着体育总监频繁更换，俱乐部愿景也在不断变化，这正是问题的关键因素之一。回到教练层面，为接替弗兰克，布伦特福德任命了此前从未担任过主教练的安德鲁斯（时任俱乐部助理教练），这充分证明了他们架构的成功，也证明了他对俱乐部的规划准备得多么充分，以及体育高管在定下基调方面的巨大影响力。这一切的运转令人印象深刻。
