体育资讯9月23日讯 近日，《The Athletic》撰文谈及森林队长吉布斯-怀特，称图赫尔决定将其征召入英格兰队大名单，曾引发部分球迷的吐槽。
对吉布斯-怀特而言，这算是迟来的认可。但不禁令人想问：这位今年大部分时间都保持英超顶尖水准的本土球员，为何图赫尔等了这么久才将他征召？
自2月以来，吉布斯-怀特一直是状态最出色的英格兰10号位球员。进球本非其强项，但在2026年的英超、意甲、法甲、德甲、西甲五大联赛中，没有一名中场球员的联赛进球数能超过他的13球。
他创造机会的能力也优于多数同位置的英格兰国脚候选。对比吉布斯-怀特、帕尔默、贝林厄姆、福登、埃泽、罗杰斯、约什·金：自上赛季开局，场均创造机会数仅有福登（2.8次）高于吉布斯-怀特（1.9次），贝林厄姆1.8次、罗杰斯1.7次、帕尔默1.3次、约什·金1.2次、埃泽0.8次。值得注意的是，吉布斯-怀特效力的球队是这批球员中整体实力最弱的，这份数据的含金量因此更高。
同时，他同期参与的联赛进球（进球加助攻）也领跑众人，合计18球，第二名的帕尔默为12球——而这还是他在一支常年为保级挣扎的球队中交出的成绩单。
无论从数据还是赛场直观表现来看，称吉布斯-怀特为上赛季英超状态最佳的英格兰攻击手，并不夸张。虽不能说他凭一己之力将森林留在英超，但他对球队保级的贡献毋庸置疑。
图赫尔上周公布初选名单时的解释并非没有道理。
“征召三到四名10号位球员没有意义，对谁都没有帮助。我们看到摩根状态火热，赛季收官阶段表现极为出色，是森林保级的核心，他已经证明了自己。”
接下来三周，图赫尔将率英格兰出战4场比赛。贝林厄姆是世界顶级攻击中场，吉布斯-怀特很难取代他；帕尔默本赛季开局也找回了状态。
图赫尔当时的考量或许是：与其让吉布斯-怀特随队集训两周却得不到出场机会，不如让他休息、陪伴家人，避免白白消耗精力。
但这一想法建立在两个前提之上：其一，论实力，吉布斯-怀特不及贝林厄姆、帕尔默等人；其二，他只能踢10号位。
第一点本无标准答案：他确实达不到贝林厄姆的高度，巅峰状态或许也略逊于帕尔默，但评价他时不能忽略——他在森林的四个完整赛季里，有三年都在为保级苦战。
而第二个前提并不成立。上赛季后半段，他在进球状态爆发时，是在森林4-4-2体系中出任左路攻击手；本赛季在格拉斯纳麾下，他埋伏在中锋身后、出任双前腰之一，同样表现出色。这些位置与经典10号位相近，也印证了他被低估的位置灵活性。
此外，他的跑动积极性也常被低估，甚至可以胜任更靠后的中场角色。他持球时冒险传球偏多，不太适合双中场体系，但在三中场中担任8号位完全可行。
这也引出他最初落选的另一个原因：图赫尔顾虑他持球选择过于冒险、容易丢球。这一点确实存在。他常选择高风险传球，有时会放弃简单稳妥的处理，让球迷看得着急。这类尝试一旦失败便会招致批评，但若成功，则足以点燃全场气氛。
不过数据并不支持“他无谓丢球过多”的说法。上赛季至今，吉布斯-怀特场均丢失球权12.8次（含传球失误、被抢断、盘带失败等）。横向对比几名英格兰进攻中场：罗杰斯场均17.7次，福登15.8次，而风格稳健的埃泽场均仅丢球9.5次。丢球数的差异很大程度上源于球队战术打法，可见丢球并非吉布斯-怀特的明显短板。
还有一重考量，是国字号赛场表现。图赫尔曾说：“入选是一回事，代表英格兰打出表现是另一回事，这一点同样重要。”这话名义上针对帕尔默，但紧随谈及吉布斯-怀特的发言之后，或许也指向他：图赫尔可能认为，吉布斯-怀特过往的国家队机会没能把握住。
吉布斯-怀特2024年9月首次入选英格兰队，13个月内获得6次出场机会，但全部是替补登场。其中一次是对阵安道尔第91分钟才出场，最长的一次是在城市球场对阵塞内加尔的友谊赛，出场半小时。如果仅因有限的替补登场表现平平便将他搁置，未免苛刻。他几乎没有获得真正的实战机会，或许只是训练表现未能打动图赫尔。
图赫尔或许还会考虑俱乐部与国家队角色的落差：在森林，他是绝对核心，全队战术围绕他打造；但在英格兰队，他不会拥有这样的地位。不过，他已经在不同阵型、不同位置上证明了自己的适应能力。
如今补征入队，在接下来对阵西班牙、两战捷克以及克罗地亚的系列赛事中，外界关注的是：他能否长期留在英格兰阵容？整体层面，图赫尔更看好帕尔默，但帕尔默此次因非伤病原因退出，可能影响其未来的国家队前景。反观吉布斯-怀特，收到征召后立即放下假期，没有因此前落选闹情绪，这种态度或许会为他加分。
森林球迷原本还庆幸他落选，能避免国家队赛事的消耗。但一次次落选，也在不断提醒吉布斯-怀特：留在城市球场，恐怕难以实现更高的职业目标。今年他更换了经纪人，表面看只是寻常操作，但通常球员计划长期留守一支球队时，不会做出这样的选择。
颇具讽刺意味的是，就在诺丁汉森林0-1不敌考文垂、吉布斯-怀特打出数月甚至全年最差一战后，英格兰队的征召电话来了。但真正支撑他入选的，是此前一整个赛季极具说服力的表现。
